济宁能源金桥煤矿将企业高质量发展作为战略任务,创新构建“品牌引领、学习教育、沟通交流、阵地宣传、文化赋能”五大平台,推动思政工作与生产经营深度融合,为矿井高质量发展注入强劲动能。
搭建品牌引领平台,以文化铸魂凝聚发展共识
构建特色品牌矩阵。近年来,金桥煤矿实施品牌文化战略,倾力打造“红领金 智汇桥”党建品牌、“连心金桥”思政品牌、“清廉金桥”廉政品牌、“金色港湾”工会工作品牌和“智联金桥”企业文化品牌五大品牌体系,形成涵盖党建、廉政、工会、文化的品牌集群。通过品牌化建设,构建开放创新的企业文化生态,为企业可持续发展提供精神支撑。
发挥典型示范效应。开展“劳动模范”“最美职工”“明星班组”“星级员工”等先进典型评选活动,通过“三亮三比一争当”(亮身份、亮承诺、亮业绩,比技能、比作风、比贡献,争当先锋)活动,不断深化“党建+”模式,推动党建工作与生产经营深度融合。
强化形势任务教育。围绕“创千亿集团 树百年能源”“过好紧日子 才有好日子”“凝心聚力 决胜千亿”等主题开展六讲教育(讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施、讲效益),引导职工认清形势、明确任务、坚定信心。同时,大力开展党风廉政警示教育实践活动巨龙配资,筑牢了广大干部员工拒腐防变的思想防线。
搭建学习教育平台,以素质赋能打造人才高地
深化政治理论学习。通过党委理论中心组、三会一课、主题党日等形式,组织党员干部学习党的方针政策、上级重要会议精神和领导讲话精神。组建宣讲团队深入基层开展“党言党语一句话”等主题宣讲,强化理想信念教育。
提升综合业务能力。依托集团“千名党员进党校”培训班、红色教育基地(如王杰纪念馆)开展党性教育,激发爱国情怀。利用智慧教室、劳模创新工作室、VR培训中心等平台,定期组织业务知识培训,提升职工专业技能。
注重青年人才培养。大力实施“人才强企”战略,矿长每月主持大学生座谈会,掌握新员工思想动态。建立四级导师制(班组长、技术员、区长书记、分管矿领导),将大学生下沉至班组实践锻炼。通过“大培训、大练兵、大比武”活动,全面提升青年人才专业素养。
搭建沟通交流平台巨龙配资,以民主管理构建和谐矿井
畅通诉求表达渠道。设立矿长信箱、接待日,开通“职工思想信息台”,建立班组长与矿长直联机制。在各单位设立信息联络员、党支部思政联络员,形成立体化沟通网络,及时掌握职工思想动态。
建立干群沟通机制。开展干部联系基层“大倾听”活动,通过谈心谈话解决职工实际困难。推行“一线工作法”,要求干部深入井下、班组,现场协调解决问题,增强职工信任感。
保障职工民主权益。充分发挥职代会民主管理作用,重大事项提交职代会审议,保障职工知情权、参与权、监督权。推行矿务公开制度,定期公开热点问题,接受职工监督,提升归属感与责任感。
搭建阵地宣传平台,以氛围营造提升企业形象
强化新闻宣传工作。每月召开宣传例会,组建核心通讯员与视频小组,开展新闻写作、摄影剪辑等专题培训。通过矿微信公众号、智能金桥APP、集团融媒矩阵及上级媒体,及时报道矿井亮点工作与先进典型,扩大社会影响力。
推广企业文化理念。运用“线上+线下”模式,通过文化墙、电子屏、内部刊物等载体,宣传集团公司及金桥煤矿企业文化精神。开展企业文化知识竞赛、演讲比赛等活动,增强职工认同感。
深化精神文明建设。评选文明单位、文明家庭、文明职工,组织志愿服务、扶贫济困等公益活动。在相继获评为金乡县文明单位、济宁市文明单位后,矿智能化矿山建设班获评山东省“工人先锋号”,综采一区生产二班荣获济宁市“工人先锋号”,彰显企业社会责任感。
搭建文化赋能平台,以文化润心凝聚发展合力
打造“家文化”品牌。创新提出“一家人、一条心、一股劲、一起干、一定成”五个一工作思路,推行“上心、用心、真心”三心工作法,通过作风建设推动风气向上向好。开展“家文化”主题实践活动,如职工家属开放日、亲子活动等,增强团队凝聚力。
建设职工服务阵地。打造现代化多功能职工之家,提供心理咨询、阅读、VR体验、健身等服务。成立乒乓球、书法、摄影等文体协会,举办职工运动会、文艺汇演等活动,丰富业余生活。该阵地荣获省能源系统“十佳职工信赖的职工之家”、“济宁市职工书屋示范点”和“济宁市心理健康示范点”等荣誉称号。
实施暖心民生工程。聚焦职工急难愁盼问题,扩建停车场、安装充电桩、升级宿舍澡堂、增设自动售卖机与爱心药箱,为区队配发冰柜、配备井下共享单车。通过“看得见、摸得着”的举措,大大提升职工获得感、幸福感。
通过“五大平台”建设,金桥煤矿思政工作实现三大转变:从单一说教向多元服务转变巨龙配资,以职工需求为导向,提供文化、教育、生活等全方位服务；从被动参与向主动融入转变,通过品牌引领、典型示范,激发职工内生动力；从短期效应向长效机制转变,建立制度化、常态化工作体系,确保思政工作持续发力。下一步,金桥煤矿将持续深化“五大平台”建设,探索“思政+数字化”新模式,打造具有行业影响力的思政工作品牌,为建设现代化能源企业提供更强精神动力,在推动地方经济振兴中展现国企担当。(济宁能源集团金桥煤矿 王育)
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